국내항공사

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CREW N SKY

국내항공사

회사명 (주)대한항공
회장 & 최고 경영자 조 양 호 (1999~)
주소 서울특별시 강서구 하늘길 260
창립일 1969년 3월 1일
사업부문 여객  |  화물  |  항공우주  |  기내식  |  기판
항공기 보유대수 157대
(2015년 9월 기준)
운항노선 44개국 127개 도시
(2015년 9월 기준)
국내선: 12개 도시  |  국제선: 43개국 115개 도시

기재현황

국제 항공동맹 스카이팀

항공동맹 - SKYTEAM

대한항공은 2000년에 탄생한 글로벌 얼라이언스 “스카이팀”의 창립 멤버이다. 현재20개 회원사로 구성된 스카이팀은
전세계 179여 개국 1,057개 도시로 매일 16,270여 편의 항공편을 운항하고 있다.

인사철학

사람은 회사의 소중한 자원이다.
회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.
회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.

'사람'은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다.

대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다.
이는 구체적으로 인사제도를 통하여 나타납니다.

비전&미션

객실 승무직 채용 프로세스

1. 지원자격기준

  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 기졸업자로 전학년 성적평균 2.5이상(4.5만점)인자
  • TOEIC 500점 이상 취득한자
    • - TOEIC Speaking LVL 6 또는OPIC LVL IM이상자격소지자지원가능
    • - 서류전형합격자발표일 2년이내 응시한국내시험에한함
  • 교정시력 1.0 이상인 자

2. 전형절차

전형절차

제출서류

  • 어학성적표원본, 최종학교성적증명서,졸업(예정) 또는 재학증명서
    • - 석사학위 이상 소지자는 대학이상 전 학년 졸업 및 성적증명서 제출
  • 기타자격증사본- 소지자에 한함

인재상

인재상:KALMANSHIP

진취적 성향의 소유자

  • 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 원합니다.

국제적인 감각의 소유자

  • 자기중심적 사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원합니다.

서비스 정신과 올바른 예절의 소유자

  • 단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려하는 예절 바른 사람을 원합니다.

성실한 조직인

  • 작은일이라도 책임감을 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원합니다.

Team Player

  • 같이 일하는 동료의 의견을 경청하고 화합하여 업무를 수행할 수 있는 사람을 원합니다.
업종 정기 항공 운송업
취급품목 항공운송
대표자 김수천
설립일 1988년 2월 17일
기업형태 외부감사법인, 유가증권시장 상장법인, 외국인투자기업(미국)
본사 소재지 서울 강서구 오정로 443-83(오쇠동 47) 아시아나 타운
홈페이지 www.flyasiana.com

인재상

직업에 대한 윤리의식을 가지고 맡은 직무에 대한 책임의식을 갖춘 프로페셔널로서 업계 최고 1등 기업가치 창출을 위해 매진하는 집념의 금호 아시아나인

인사철학

기업의 주체는 바로 사람 입니다.

사람이 바로 기업의 가장 소중한 자원이며
기업 발전과 영속의 원찬이라는 아시아나항공의
인사철학은 모든 인사제도 전반에
구체화되어 실현되고 있습니다.
동등한 기회와 공정한 보상을 제공합니다.

아시아나항공은 편법과 반칙을 용인하지 않으며,
모든 구성원들에게 동등한 기회를 부여하고,
역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시합니다.
기업은 또 하나의 가정 입니다.

아시아나항공은 자유로운 소통이 가능한
열린 조직문화, 구성원들이 자부심을 가지고
일할 수 있는 집과 같은 일터를 만들기 위해
끊임없이 노력하고 있습니다.

아시아나 항공 기업철학

아시아나항공은 ‘고객이 원하는 시간과 장소에 가장 안전하고, 빠르고, 쾌적하게 모시는 것'을 기본 철학으로 삼고 ‘최고의 안전과 서비스를 통한 고객 만족'의 경영이념을 실천하고 있습니다.

아시아나인상

'아시아나인상'은 그룹인재상을 바탕으로 서비스업종인 아시아나항공에 맞게 발전시킨 내용입니다.

부지런한 아시아나인

근면과 성실, 집념과 끈기로 목표달성을 위해 노력하는 아시아나인

  • 근면하고 성실한 자세로 모든일에 최선을 다한다.
  • 목표를 반드시 달성하는 강한 의지를 갖는다.
  • 한템포 빨리 발상하고, 계획하고 행동한다.

연구하고 공부하는 아시아나인

자기의 발전과 조직의 발전을 위해 항상 연구하는 아시아나인

  • 자기의 완성을 위해 끊임없이 투자하고, 학습한다.
  • 조직의 발전을 위한 지식증진과 기술개발에 힘쓴다.
  • 정보화 시대를 선도하기 위한 능력을 함양한다.

적극적 아시아나인

장기적인 안목을 가지고 긍정적인 사고를 하면서 매사에
적극적으로 대응하는 아시아나인

  • 진취적, 긍정적으로 사고하고 생활한다.
  • 매사에 책임감을 지니고, 솔선수범한다.
  • 자기자신을 적극적으로 아끼고 사랑한다.

서비스정신이 투철한 아시아나인

투철한 서비스정신으로 고객만족을 실현하는 아시아나인

  • 고객의 입장에서 고객을 가족같이 생각한다.
  • 서비스의 영역을 구분하지 않는다.
  • 나보다 고객을 중시한다.

응시자격

자격구분 지원자격
학력 전문학사 이상 학력소지자
(기졸헙자 및 2016년 8월 졸업예정자 포함)
전공 제한없음
어학 국내정기 TOEIC성적(지원마감일 기준 2년이내)을 소지하신 분(필수)
※어학성적 우수자 전형 시 우대
신체조건 기내 안전 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분
시력 교정시력 1.0이상 권장
(라식 및 라섹수술의 경우 3개월 이상 경과 권장)
병역 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
학업성적이 우수하고 해외여행의 결격 사유가 없는 분
기타 영어구술 성적표(TOEIC Speaking, GST 구술시험, Opic)는 소지자에 한하여 기재하며 성적 우수자는 전형시 우대함
※외국어 성적의 경우 지원마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정

전형절차

전형절차
IATA 코드 7C
ICAO 코드 JJA
콜사인 JEJU AIR
설립일 2005년 1월 25일
국가 대한민국

제주항공은 애경 그룹과 제주도가 공동으로 설립한 한국의 저가 항공사로, 제주에 기반을 두고 있으며, 2006년 6월 5일 제주~김포 노선에 첫 취항을 하였다.

경영가치체계 / 인재육성
조직문화

채용절차

STEP 1.
서류심사
지원자격 요건을 포함한 기본심사를 거쳐, 지원자가 지원한 부서의 실무 담당자가 재검토. 자기소개서는 면접의 기초자료 이므로 성실하고
정확하게 기재해야 함.
아래 방향 화살표
STEP 2.
인적성 검사
인적성 검사는 지원자들이 제주항공 핵심가치와 직무에 적합한 인재인지를 판단하기 위함.
아래 방향 화살표
STEP 3.
1차 면접
실무 면접에서는 실무자들이 직접참여, 지원자의 직무에 관련된 역량을 평가.
아래 방향 화살표
STEP 4.
2차 면접
지원자의 인성과 태도를 평가하는 임원면접. 제주항공의 가치와 조직문화와 부합하는지 평가.
아래 방향 화살표
STEP 5.
신체검사
합격자에 한해 신체검사 실시 후 결과 제출.
회사명 ㈜진에어
IATA 코드 LJ
주소 서울특별시 강서구 공항대로 453 대한항공교육훈련센터 3층
자본금 270 억원
보유기재 B737-800 16대, B777-200ER 2대

진에어(영어: Jin Air)는 대한항공이 출자한 대한민국의 저비용 항공사로서 2008년 7월 17일 김포 - 제주간 노선에 취항했다. 일본, 중국, 그리고 동남아시아 지역을 운항 중이며, 국내 저비용 항공사 중 최초이자 유일하게 미국령 괌에 취항하였다. 진에어는 애초 에어코리아라는 이름으로 취항을 준비하였으나, CI선포시기에 맞추어 진에어로 사명이 바뀌었다. 승무원들은 청바지를 입으며, 국내선에서 자유좌석제를 도입하여 운영 중이었으나, 2014년 8월 1일부로 자유좌석제는 폐지되었다.

기업비전

1. 실용 중단거리 항공사

2. 미션

진에어 기업비전 - 미션

3. 진에어 슬로건 – Fly, better fly

진에어(영어: Jin Air)는 대한항공이 출자한 대한민국의 저비용 항공사로서 2008년 7월 17일 김포 - 제주간 노선에 취항했다. 일본, 중국, 그리고 동남아시아 지역을 운항 중이며, 국내 저비용 항공사 중 최초이자 유일하게 미국령 괌에 취항하였다. 진에어는 애초 에어코리아라는 이름으로 취항을 준비하였으나, CI선포시기에 맞추어 진에어로 사명이 바뀌었다. 승무원들은 청바지를 입으며, 국내선에서 자유좌석제를 도입하여 운영 중이었으나, 2014년 8월 1일부로 자유좌석제는 폐지되었다.

지원 자격기준

  • 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 기 졸업자 또는 2016년 2월 졸업예정자로 전학년 성적평균 2.5이상(4.5만점)인 자
    • - TOEIC 550점 또는 TOEIC Speaking LVL 6 이상 또는 OPIc IM Level 이상
  • 어학성적 보유자
  • 2013년 12월 1일 이후 국내정기시험 성적에 한함
  • 교정시력 1.0 이상인 자
  • 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

전형절차

진에어 전형절차
회사명 에어부산㈜
IATA 코드 BX
설립일 2007년 8월
보유기재 A320-200, A321-200, B737-400, B737-500

인재상

AIR BUSAN은 완벽한 안전, 편리한 서비스, 실용적인 가격으로 최고의 고객 가치를 창조시키기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

에어부산 인재상

서비스모토

에어부산 서비스모토

에어부산인상

에어부산인상은 그룹인재상을 바탕으로 서비스업중인 에어부산에 적합하게 발전시킨 내용입니다.

에어부산인상

에어부산 서비스 모토

에어부산 서비스모토

지원 자격기준

  • 학력 : 전문학사 이상 자격 소지자
  • 전공 : 제한없음
  • 학점 : 제한없음
  • 어학 : 제한없음. 영어, 일본어, 중국어 성적 우수자는 전형시 우대
  • 연령 : 기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분
  • 병역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
  • 기타 : 해외여행에 결격사유가 없는 분

채용절차

채용절차
회사명 이스타항공
IATA 코드 KX
설립일 2008년 8월 7일
보유기재 B737-700, B737-800

최대판매를 자랑하는 베스트셀러 모델

B737-700

B737 NG(Next Generation)시리즈로 B737-500을 베이스로 제작되었습니다. B737-600시리즈는 B737-50과 마찬가지로 가장 작은 기종으로써 아날로그를 마감하고 디지털로 이어가는 첨단기종으로 차세대항공기(NEXT Generation)라는 별명을 갖고 있으며, 안전성 높은 첨단 전자장비 장착과 기체를 탑재해 안정성면에서 상당히 인정을 받고 있습니다.

경영철학

비전/미션/핵심가치/경영이념

인사제도

이스타항공㈜는 인재개발 중심의 인사관리를 기본원칙으로 하며, 직원들에게 공정한 기회를 제공하여 회사와 자신이 함께 발전해 나갈 수 있도록 개인능력을 바탕으로 꿈을 현실로 실현시킬 수 있는 인사제도를 운영하고 있습니다.

인사제도

인재상

젊은 항공사
우측 방향 화살표
고객에게 짜릿함을 주는 젊은 항공사를 실천하는 인재
최고의 가치 안전
우측 방향 화살표
서비스 마인드를 갖추고 비행안전을 최우선으로 실현하는 인재
아시아 최고
저비용 항공사
우측 방향 화살표
아시아를 넘어 세계인의 사랑을 받는 이스타 항공 도전을 함께 하는 인재

채용 자격 요건

  • 전문대 이상의 학력 소지자
  • 162cm 이상
  • 토익 550 이상
  • 나안시력 0.2 이상, 교정시력 1.0 이상(라식 등 시력교정 수술 후 3개월)
  • 신체건강하고 비행근무에 법적으로 하자 없는 자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 토익 700점이상(스튜어드의 경우)
  • 군복무를 필한자 또는 면제자(스튜어드 경우)

전형절차

전형절차
회사명 ㈜티웨이항공
IATA 코드 TW
사업종류 정기항공운송업
취급품목 항공여객운송, 항공물류운송
설립시기 2003년 7월 1일

회사연혁

티웨이항공의 전신은 2004년 세워진 (주)한성항공이다. 한성항공은 국내 최초의 저가 항공사로 충청지역(청주국제공항)을 기반으로 출범했다. 2003년에 (주)충청항공이라는 이름으로 법인을 세웠고 2004년 청주시와 업무 협의를 통해 충청지역 항공추진사업단을 발족했다. 이 해에 회사 이름을 한성항공으로 바꿨다. 이듬해인 2005년에 운항 허가를 받아 청주~제주 노선에 정식으로 취항했다. 2008년 10월 운항을 중단했고 2010년 신보종합투자가 한성항공으로 인수하며 ㈜티웨이항공으로 이름을 바꾸었다. 티웨이항공의 ‘T’는 Together(함께), Today(오늘)와 Tomorrow(내일) 등을 뜻한다.

응시자격

직군 구분 인원 응시자격/우대사항 근무지
객실승무 경력 0명
  • 객실승무 경력 3년이상(비행경험)
  • 중국어 가능자 우대
대구
신입 00명
  • TOEIC 550점 이상 성적 소지자
    (2013년 9월 이후 국내 정기시험 취득조건)
  • 제2외국어 능력(중국어, 일본어)우수자 우대
서울
대구

전형절차

티웨이 전형절차

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